蓝血十杰
作品简介
本书追踪十位美国空军统计控制军官战后进入福特、政府与企业界的经历。他们把统计、预算和控制方法带进大型组织,在改善经营效率的同时,也留下了一个持续至今的问题:当管理越来越依赖数字,哪些现实会因此变得清晰,哪些又会被数字遮蔽?
版本与评分
本站收录海南出版社 2014-4-1 版,ISBN 9787544342650,674 页。
豆瓣读书在 2026-08-14 显示评分 8.5,258 人评价。

商业史 · 管理史 · 人物群像
The Whiz Kids
追踪十位美国空军统计控制军官战后进入福特、政府与企业界的经历,呈现数字管理如何重塑大型组织,也如何暴露自身边界。
本书追踪十位美国空军统计控制军官战后进入福特、政府与企业界的经历。他们把统计、预算和控制方法带进大型组织,在改善经营效率的同时,也留下了一个持续至今的问题:当管理越来越依赖数字,哪些现实会因此变得清晰,哪些又会被数字遮蔽?
本站收录海南出版社 2014-4-1 版,ISBN 9787544342650,674 页。
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不是严格引用,而是 Owen 在同一个 Idea 下听见的结构回声。
麦克纳马拉改造美国国防部,和稻盛和夫重建破产后的日航,都要面对规模庞大、部门壁垒深、信息被层级切碎、既有专业文化强势的组织。两人都借助最高层授权,建立跨部门的共同语言、数字体系与责任机制,促使组织从局部立场转向整体经营;但麦克纳马拉偏向系统分析和集中控制,稻盛和夫则把部门核算与领导人教育、共同哲学和现场参与结合起来。
Echo · 组织改造的回声日航的奇迹大田嘉仁